3.1至4.27阶段性反思

尽早接触社会

就业市场接触越早，越有利于学生准备工作。甚至可以说大一时就可以开始准备了，要知道企业需要什么样的人，岗位需要什么样的人，自己想成为什么样的人，以及日后的学习的方向。上述的问题，在大学的学习中很难得到明确的答案，只有经过实习的实践锻炼逐步形成相关认知。因此，越早敲定一个从业方向，越能提高就业的概率。

在找实习、应聘期间，要扩大可就业公司范围，不要把目光仅仅局限在那几家大厂，像银行、外企等等公司的应聘机会同样不要错过。

在校的大学生应尽早抛开高学历就能保底找到工作的错误想法，学历的最大作用在于前期的简历筛查，而在面试中并没有“加分”的因素存在。

所有的面试所考察的东西无外乎就两方面的内容，一是相关工作的“基础知识”，二是相关专业的“项目经验”。

付费上班

现在逐渐能够理解一些专家提出“付费上班”的理念。产生这种理念的主要原因在于大学教育与社会的要求有所脱节，在大学中拿到高绩点并不意味着学生具备和社会要求匹配的能力。

而公司作为“社会上的大学”，它承担了培养合格的“打工人”的任务。但由于公司并不要求新人支付培训所需的“学费”，还要倒贴钱给“新人”工资，所以培养一位新人所承担的成本极高，那么公司就会通过严格的筛选机制，挑出相关岗位上表现最出色的应聘者作为公司的人才储备。进而导致在学校内，那些没有做过针对性培养的学生，并不具备进入公司“学习”的条件，在毕业之后就将面临淘汰。

某种意义上，市面上的一些机构比如Java、前端培训班，更加满足“社会大学”的概念，学员真正贯彻了“付费上班”的理念，先交钱后上班学习。

那么公司如果都采取这种“付费上班”的机制，是否可以增加普通人的就业概率？我觉得也不尽然。公司岗位的名额始终有限，公司的培训班总要采取更严格的末位淘汰机制，筛选掉一批学员，最终也是极少数的员工有机会成为“正式员工”。对于那批被筛选掉的学员，好的一面在于他们积累了一定的工作经验，坏的一面在于随着学员的整体素质的提高，岗位的筛选要求也随之提高。

不要自以为是

不要认为不考研，就能找到实习机会。找实习和找工作一样，同样不是一件容易的事情，部分岗位的实习同样具备一定的门槛，尤其是开发、产品类的实习。如果平时就缺乏日常实习的经验，在校招期间真不一定能取得暑期实习的机会。

3月20日左右决定去产品经理岗位，突击学习了表皮的一些东西就自以为足够了。

自主学习能力

如何从0开始入门？全部都需自学，充分发挥自身主观能动性，达到一定的就业门槛。

如何做到实践与理论的结合？

如何在缺少外部指导的情况下，完成一个合格的项目？

做选择

最近一次做过最坚定的选择是考研，在考研以后，所有的选择都是犹豫不决，半推半就。

比如，从开始选择开发岗，到选择产品岗放弃开发岗，产品岗反馈糟糕，于是选择运营岗、游戏策划等等。

我个人确实更喜欢产品岗，但是没有在该岗位上全力学习，于此同时，还在准备其他的开发岗，导致整个求职过程中的想法是分散的，一会儿想开发搞点东西，一会儿想搞产品的东西，最终两边的东西并没有搞得多好。